Di dunia di mana dinamika tempat kerja bergeser lebih cepat dari sebelumnya, para profesional SDM berada di bawah tekanan untuk melakukan lebih dari sekadar mengelola kebijakan dan penggajian. Mereka diharapkan mempengaruhi strategi, membentuk budaya, dan memimpin perubahan organisasi. Itulah sebabnya permintaan untuk kualifikasi SDM yang diakui, pengembangan karir-seperti yang dari CIPD-sedang meningkat.
Apa itu CIPD?
Chartered Institute of Personel and Development (CIPD) adalah badan profesional untuk pengembangan SDM dan orang. Ini menetapkan standar untuk praktik yang baik, mendukung pembelajaran profesional yang berkelanjutan, dan menyediakan kualifikasi yang dihormati oleh pengusaha di seluruh Inggris dan internasional.
Apakah Anda baru mengenal SDM atau ingin melangkah ke peran yang lebih senior, kualifikasi CIPD bertindak sebagai tolok ukur keterampilan dan kredibilitas Anda.
Keunggulan profesional yang dipercayai oleh majikan
Untuk bisnis, mempekerjakan profesional SDM dengan kredensial CIPD adalah langkah cerdas. Ini menunjukkan bahwa seorang kandidat berkomitmen untuk tetap mengikuti hukum ketenagakerjaan, tren manajemen orang, dan praktik etika. Ini juga menandakan tingkat kompetensi yang membantu bisnis tetap patuh dan kompetitif.
Untuk individu, mendapatkan kualifikasi CIPD adalah lebih dari sekadar mencentang kotak. Ini membangun kepercayaan diri, membuka pintu, dan menunjukkan bahwa Anda serius tentang karier jangka panjang dalam manajemen orang.
Memilih kualifikasi CIPD yang tepat
Kualifikasi CIPD disusun agar sesuai dengan berbagai tahap karier SDM atau L&D:
- CIPD Level 3: Level yayasan, ideal untuk mereka yang baru memulai SDM atau belajar dan pengembangan.
- CIPD Level 5: Tingkat asosiasi, cocok untuk mereka yang memiliki pengalaman yang ingin mengembangkan pemahaman strategis mereka.
- Level CIPD 7: Tingkat lanjut, dirancang untuk profesional senior bergerak menuju peran kepemimpinan.
Setiap level memperdalam pemahaman Anda tentang bagaimana orang dan bisnis terhubung – dengan level 5 sangat populer di antara mereka yang ingin maju ke posisi manajerial atau pindah ke peran mitra bisnis.
Mengapa Lebih Banyak Bisnis Mendukung CIPD Level 5
Ketika perusahaan menjadi lebih fokus pada orang, mereka mendorong tim SDM mereka untuk mengejar kualifikasi seperti CIPD Level 5. Ini membantu para profesional membangun pengetahuan dan kepercayaan diri untuk berkontribusi di tingkat strategis, dari perencanaan tenaga kerja dan manajemen kinerja hingga perubahan organisasi.
Berinvestasi dalam pelatihan CIPD anggota tim bukan hanya tentang pengembangan pribadi-ini tentang memberdayakan fungsi orang-orang Anda untuk menyelaraskan dengan tujuan bisnis, menavigasi tantangan, dan mendorong pertumbuhan jangka panjang.
Singkatnya, apakah Anda seorang individu yang ingin membangun karier SDM Anda, atau bisnis yang ingin berinvestasi dalam kemampuan dan kepercayaan diri, kualifikasi CIPD – terutama di level 5 – adalah langkah maju yang jelas.